Stellenbeschreibung
Deine Mission:
Du übernimmst die Leitung unseres HR-Teams mit aktuell vier Kolleginnen und gestaltest mit uns die Zukunft der Personalarbeit im Unternehmen. Dabei denkst du Prozesse neu, etablierst moderne HR-Strukturen, entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und sorgst dafür, dass unsere Qualitätssicherungsprozesse im HR-Bereich messbar und wirksam sind.
Deine Aufgaben
Und jetzt mal konkret - das sind Deine Aufgaben bei uns:
Du handelst eigenverantwortlich, triffst Entscheidungen unternehmerisch und wirst so zu einem zentralen Sparringspartner für die Geschäftsführung.
- Du führst das HR-Team fachlich und disziplinarisch – menschlich, klar und zukunftsorientiert
- Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter und setzt moderne Prozesse und Tools wirksam um
- Du etablierst ein professionelles HR-Controlling: KPIs, Auswertungen, Berichte für die Geschäftsführung
- Du denkst Employer Branding und HR-Marketing neu – mit dem Ziel, unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken
- Du begleitest Veränderungsprozesse (z. B. im Bereich New Work, Kultur oder Personalentwicklung)
- Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und bringst deine Expertise in alle personalrelevanten Themen ein
- Du vertrittst unsere HR-Philosophie intern wie extern – klar, verbindlich und mit positiver Energie
Warum wir?
Du fragst Dich, was wir Dir bieten können? Jede Menge:
- Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Arbeiten in modernstem Umfeld: Wir sind technisch immer am Puls der Zeit
- Übertarifliche Vergütung: Plus leistungsorientierte Bonuszahlungen
- Flexible Arbeitszeiten: Für deine optimale Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten: Weil Vertrauen bei uns großgeschrieben wird
- Flache Hierarchien: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Sicherer Arbeitsplatz: In einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Familiäres Team: Freundliche Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt
- Tolle Soft Benefits: Unerschöpfliche Koffein-Quellen, Getränke, Easy Parking, großzügiger Arbeitsbereich und Firmenevents
- Spannendes Daily Business: Verantwortungsvolle Aufgaben, interessante Kontakte und abwechslungsreiche Herausforderungen mit echten Lösungsmöglichkeiten
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Führungserfahrung
- Den klaren Wunsch, HR nicht zu verwalten, sondern unternehmerisch zu gestalten
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke
- Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung moderner HR-Strukturen, Employer Branding und/oder HR-Marketing
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, Entscheidungen auch datenbasiert zu treffen
- Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung – wichtiger ist dein Mindset
Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann lass uns gemeinsam Zukunft gestalten – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kultur und unser Wachstum.
Kontaktinformationen
Nadine Schneeloch
HR-Manager
Über uns
peepz GmbH – Gestalte mit uns den ersten Eindruck!
Bei der peepz GmbH sind wir die Visitenkarte unserer Kunden – sei es am Empfang, am Telefon, bei Messen oder in der Verwaltung. Unser Team steht für Professionalität, Zuverlässigkeit und einen erstklassigen Service, der Eindruck hinterlässt.
Als Teil unseres vielfältigen Teams übernimmst du spannende Aufgaben in unterschiedlichsten Branchen und Bereichen. Dabei sind Vertrauen, Wertschätzung und die individuelle Förderung deiner Stärken für uns die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Du möchtest Verantwortung übernehmen und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der peepz-Familie!
